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濮陽市體育局2017年省級文明單位創建方案

發布者: 管理中心   發布時間:2017-7-12   閱讀:6377次

為推進我局精神文明建設,開創體育事業發展新局面,根據《河南省文明單位建設管理條例》和市文明辦有關文件精神,結合我局工作實際,制定本方案。
   
一、指導思想
   
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及習近平系列重要講話精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會的重大戰略思想,按照2017年全市精神文明建設工作要點,緊緊圍繞全市工作大局,以“兩學一做”為抓手,以創建文明單位為主線,以強化機關執行力建設、優化干部工作作風、促進效能升級、確保各項目標任務圓滿完成為基本任務,為建設富裕、和諧、美麗濮陽做出積極的貢獻。
   
二、創建目標
   
按照省級文明單位創建標準,廣泛開展形式多樣的創建活動,嚴格要求,狠抓落實,上下齊動, 人人參與,確保我局成功創建省級文明單位。
   
三、創建措施
  ()搞好宣傳,做好動員。年初,結合我市創建全國文明城市工作,我局召開動員大會,提出2017年省級文明單位創建成功的工作目標。通過動員,使全體同志明確了指導思想,增強了責任感和榮譽感。積極與市文明辦領導同志溝通,就如何創建省級文明單位聽取他們的建議和意見,使大家明確工作目標和努力方向。通過宣傳發動,調動大家參與創建活動的積極性和主動性,努力形成良好的創建氛圍。
   (
)加強領導,統籌安排,成立創建省級文明單位領導小組

  長:苗振江(局長、黨組書記)

副組長:石賢華(副局長、黨組成員)

  員:饒華鋒(機關黨總支專職副書記)

趙黎輝(辦公室主任)

王曙彬 (監察室主任)

王建華(群體科科長)

魏玉法(競訓科科長)

        賀彥敏(場地器材科科長)

          凌 (老干科科長)

劉增偉(體育總會辦公室主任)

        范曉陽(老體工委辦公室主任)

竇巨源(乒乓球管理中心主任)

高 威(體育場館管理中心主任)

領導小組下設辦公室,饒華鋒兼任辦公室主任,辦公室設在機關總支,負責制定創建工作方案,組織、協調機關各項活動,完善各項創建材料,加強與市文明辦、市直機關工委等部門的聯系,確保創建工作順利推進。

領導小組將定期不定期召開專題會議,研究解決創建工作中遇到的實際問題。每月召開一次專題會議,總結當月創建工作情況,安排下月具體工作,領導小組辦公室抓好組織實施,確保整個創建活動扎實有序,卓有成效。
    (
)完善制度,科學管理。建立學習培訓制度、監督考核制度、獎懲獎勵制度、內部監督制度、競爭上崗制度、輪崗交流制度等,并抓好各項制度的落實,確保創建工作高標準、高質量完成;創新工作機制,抓好工作落實。將創建工作目標任務進行層層分解,責任到人。實行目標管理,強化責任意識,做到月有檢查,季有計劃,半年有小結,全年有總結,整體工作有評比獎懲,并做好創建工作資料的整理歸檔工作。
    (
)注重實效,整體提高。以提升工作環境、提高職工素質、加強文明建設為重點,通過開展豐富多彩的活動,促進創建工作的全面開展。開展文明科室、文明家庭、文明樓院教育活動,進一步深化單位和諧、家庭和美、鄰里和睦的“三和行動”;積極實施凈化、綠化、亮化、美化工程,創建整齊有序、整潔優美的機關環境,切實為干部職工辦實事辦好事。

1、改善機關工作環境。

辦公室統一規劃、布局,辦公設施升級。制訂管理辦法,對辦公環境進行規范化管理。

2、完善圖書室。

通過購置、捐贈等方式,進一步增加圖書室書籍數量,并建立規章制度,加強干部職工讀書學習活動,建設學習型機關。

3、建立活動場所。包括教育培訓活動場所、文化體育活動場所、宣傳場所等。

4、組織各類文明活動。包括崗位練兵、技術比武、知識競賽或演講等活動;開展文明科室創建活動;組織文明科室、文明家庭等評比活動;開展扶貧、幫困、送溫暖、獻愛心等道德實踐活動;組織開展好“我們的節日”主題文化活動。

()嚴格要求、獎懲并重。實行嚴格的獎懲制度,把文明單位創建工作列入年度考核目標。對在創建工作中態度認真,行動積極,成績突出的科室和個人予以表彰;對認識跟不上,行動遲緩,不能完成目標任務的,給予批評并取消年度評先評優資格。

四、創建內容及責任劃分

()認真抓好領導班子思想作風建設和廉政建設。由局辦公室、監察室制定計劃協調組織實施。責任人:局辦公室主任、監察室主任、各科室負責人。
    1
、按照市委要求,認真組織落實局黨組中心組學習制度,做到時間、地點、人員三落實,每次學習有考勤記錄,有學習筆記,確保學習效果。
    2
、開好民主生活會,搞好批評和自我批評,及時發現和解決問題,增強領導班子的凝聚力。

3、制定領導班子及個人年度黨風廉政建設責任目標,保證黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務分解到崗,落實到人。

4、加強廉政教育,實行廉潔自律責任制,使全體機關干部嚴格遵守廉潔自律各項規定,自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵蝕。

5、積極開展黨風黨紀教育、形勢政策教育和警示教育,堅決抵制各種不正之風。

()認真抓好機關干部綜合素質的提高。由局辦公室、機關總支、各科室負責組織實施。責任人:局辦公室主任、機關總支負責人、各科室負責人。

1、加強政治理論和宗旨教育,引導全體機關干部樹立政治意識、大局意識、改革意識和服務意識,增強干事創業的積極性。

2、組織開展爭創學習型、高效型、服務型、務實型、清廉型機關和爭做學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好干部活動,塑造體育系統干部隊伍的良好形象。

3、加強職業道德、社會公德、家庭美德教育,積極開展“道德進家,誠信我行”活動。

4、采取邀請省、市領導和專家學者講課、作報告等多種形式,接受業務知識培訓,把全體干部職工打造成為理論高、業務精、品德好的體育管理隊伍。

5、堅持政治理論學習制度,全年學習不少于100個學時,機關干部受教育率100% 。全面提高機關干部隊伍的思想政治素質和政策理論水平。

6、積極參加其他創建活動。

7、支持社會公益活動,積極開展扶貧濟困獻愛心活動,做好幫扶工作。

()廣泛開展精神文明建設活動。由局創建辦負責。責任人:辦公室主任。

1、制定標準,組織開展“文明科室、文明家庭、文明干部職工”創建活動,年底進行認真檢查和評比,對評上的“文明科室、文明家庭”掛牌。

2、制定計劃,認真組織開展精神文明建設征文、知識競賽等多種健康有益的文娛活動,調動機關干部的工作熱情,增強機關的凝聚力和向心力。

3、建立宣傳櫥窗、板報,制作創建宣傳標牌,樹立機關形象,營造濃厚的創建氛圍。

4、建立健全機關健身娛樂活動室、教育教訓室、圖書閱覽室和多功能廳,機關辦公區走道、會議室懸掛精致文化標語,進一步為干部職工創造良好的工作環境。

()健全完善制度,構筑高效率的工作運行機制。由局辦公室、各科室負責。責任人:辦公室主任、各科室負責人。

1、修訂完善各項規章制度,印制成冊,分發至每個機關干部手中,確保機關各項工作有章可循,運行有序,逐步走上科學化、制度化、規范化。

2、對局機關制定的各項規章制度執行情況,實行分包責任制。每一項制度有一名局領導成員分包負責,定期進行監督檢查,發現執行不力的,追究有關人員責任。

3、實行科學管理,文明辦公,文明用語,端正服務態度,提高服務質量,加快工作節奏,提高工作效率,樹立機關良好形象。

4、完善民主評議制度,把文明單位創建活動列入民主評議的重要內容。

()抓好法制教育,搞好綜合治理。由辦公室負責。責任人:辦公室主任。

1、認真落實“五五”普法規劃,積極參加市里組織的法律知識考試,提高機關干部法律意識,增強遵紀守法的自覺性。

2、積極做好安全防范和綜合治理,簽訂目標責任書,保證實現機關重大人身、設施、火災、盜竊、交通責任事故為零,重大刑事案件和嚴重違紀事件為零。

3、嚴格執行計劃生育政策,保證計劃生育達標率100%

4、加強體育法規的宣傳,推動以法治體、以法行政。

()認真做好體育業務工作。由各科室負責。責任人:各科室負責人。

1、加強群眾體育工作,廣泛開展全民健身活動,組織引導各單位各類群眾開展體育健身活動,擴大體育人口。

責任科室(單位):群體科、老體工委、體育總會、乒乓球管理中心

2、提高競技體育水平,開展好業余訓練,積極組隊參加各項目年度錦標賽,力爭取得優異成績。

責任科室(單位):競訓科、球類運動管理中心

3、加大對公益性體育事業的投入,組織安裝全民健身路徑和健身器材,確保已安裝的健身器材正常使用,損壞器材及時維修。

責任科室(單位):場地器材科和體育產業科

4、繼續實施農民體育健身工程,完成省下達160個村的農民體育健身工程建設。

責任科室(單位):群體科

5、加快市體育中心綜合提升,加強市體育中心廣場規范化管理,及時改善、維護體育中心各項設備。

責任科室(單位):場地器材科、體育場館管理中心

6、進一步推動我市體育產業發展。

責任科室(單位):場地器材和體育產業科

()搞好環境治理與美化。由辦公室、各科室負責。

1、堅持衛生評比制度,機關各科室和辦公區域堅持每日清掃,周五大掃除,每周小檢查,每月大檢查,實行流動紅旗制。

2、各科室和辦公區域實行美化、綠化,有花見綠,整體環境優美協調有特色。

3、加強體育中心安全衛生管理,搞好硬化、美化、綠化。

()積極參與轄區共建活動。由辦公室負責。責任人:辦公室主任。

1、樹立轄區意識,服從轄區管理,積極完成轄區下達的各項工作任務。

2、支持轄區建設,主動參與轄區文化、體育、衛生活動。

3、搞好軍民共建,加強軍民魚水情誼。
附:濮陽市體育局創建省級文明單位工作臺賬

 

 

2017425

 

 

 

 

 

 

 

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